ראשי NLP בארגונים

יישום עקרונות שיטת ה- NLP בניהול ומנהיגות

שיטת ה- NLP מוכיחה את עצמה יותר ויותר כשיטה המסייעת לאנשים להגיע למצויינות ומימוש פוטנציאל מקסימלי הטמון בהם.

הטכניקות עליה מבוססת שיטת ה- NLP ישימה גם לאנשים הפועלים בתוך ארגון, ומסייעת להם להגיע לתוצאות מירביות במסגרת הארגונית.

הטכניקות הללו ישימות גם לצוותים/מחלקות וגם לארגון כיישות העומדת בפני עצמה. בכוחם של טכניקות אלו לסייע לארגון ולצוותים/מחלקות להגיע למצויינות ומימוש פוטנציאל מקסימלי.

ניתן להחיל את הטכניקות והשיטות של ה- NLP בניהול ומנהיגות בשלושה מימדים:

1. פרטני-אישי
2. צוותי-מחלקתי
3. ארגוני-מערכתי

טבלת מימדי היישום של טכניקות ושיטות מבוססות NLP

מימדים

עם מי

טכניקות ושיטות

מבוססות NLP

פרטני-אישי

מנהלים, ראשי תחומים, ראשי צוותים.

השפעה (מודע-תת מודע).
הנעה
מיקוד מטרות
מודלינג
תבניות ומנגנונים של מצויינות

חדות חושים

צוותי-מחלקתי

צוותים אורגניים, צוותי משימה

הנחות יסוד
תבניות ומנגנונים של הצלחה
מיקוד מצב אופטימלי
מודל מצויינות הלכה למעשה
עוגנים להצלחה צוותית

ארגוני-מערכתי

הנהלה וכלל הארגון

הנחות יסוד ארגוניות
מנגנוני העברת מידע
דפוסי שפה ותקשורת
ערכים מניעים הלכה למעשה
מנגנוני double bind


 

שאלון אישיות

גלה מהן נקודות הכח/התורפה שלך וכיצד לממש את מלוא הפוטנציאל הטמון בסגנון האישיות שלך.

קורס ניהול לראשי צוותים

קורס ייחודי לראשי צוותים בחברות טכנולוגיה "מפתחים טכנולוגיה - מנהיגים אנשים" לפרטים נא ללחוץ כאן

קורס סגנונות אישיות - MBTI

מיועד לאנשי מקצוע מתחומי הייעוץ, טיפול, אימון, הכוונה, ומשאבי אנוש לפרטים נא ללחוץ כאן

הרשמה לניוזלטר

לקבלת מאמרים וחומרים עדכניים במייל